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在场的所有员工报以雷鸣般的掌声。
他们认为沈思旭对待每个人都是公平的。
他从不因好坏或能力高低偏袒任何人。
他的公正赢得了所有人的心,成为大家心中理想老板的典范。
同时,他也通过这种方式赢得了所有人的信任和全体职工的认同。
回到办公室的沈思旭,着手更新了公司网络上的简介,加入了目前公司的运营状况到主页的介绍中,并做了详尽的注解。完成修改后,他将主页发送给林因,指示他依据这个主页进行更精美的页面设计。这对林因来说易如反掌,不出五分钟,他就完成了设计,再次发回给沈思旭,并附言:“徐总,你看这样可以吗?”这种态度仿佛他仍是个顽皮的小孩。沈思旭回应了一个OK的手势,两人便停止了交谈。
尽管公司目前正向好的方向发展,沈思旭仍感到不够稳健。虽然公司走在正确的轨道上,但他明白要实现飞速发展绝非易事。众多新兴公司崛起,他担忧他们会超越或与自己竞争。单纯的市场竞争,他并不惧怕,但如果对手采取不良手段暗中作祟,沈思旭就难以应对了。毕竟,他的公司还在成长阶段,一旦其他公司联合行动,他恐怕防不胜防,结果只会得不偿失。
他忽然记起系统刚赋予他的两个新能力,觉得应当试一试。免得日后能力闲置,生疏到忘记它们的用途。其中,他最感兴趣的是神级反应速度,这速度超越常人,不知体现在何处。沈思旭换上运动装备,来到空旷的体育场跑道。这里人烟稀少,如果速度表现在外,他疾驰也不会引起他人怀疑。然而,他误解了系统的意图。
系统赋予的能力远非表面那么简单。他的跑步速度虽有所提升,仍在普通人的范畴,并未引起他人疑虑。“如果这不是速度的提升,那又是什么呢?”他在休息时,无意间听到旁边的两个小孩在比赛心算。“我是心算高手,我还在学校拿过冠军呢。”小男孩得意地说。而小女孩则显得谦逊:“那又怎样?你就是世界上最厉害的了吗?”他们的对话引起了沈思旭的注意。孩子们之间的较量听来趣味盎然,不只是孩子,成年人之间也存在类似的攀比心态。
他没有多言,只是静静地在一旁观看着,聆听着两个孩子的对话。
“那我们就比赛,你敢不敢?”
男孩向女孩挑衅,深信自己必胜无疑。
女孩毫无惧色,爽快地接受了挑战。
两人互相出了一些复杂的数学问
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