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奥琳娜事务所,茶水间。
卢迪说出了入股新公司的想法,大卫同意了,表示每个公司二万刀,各占一成股份。
卢迪同意了。
大卫拉着卢迪又去找波丽,说了入股条件,波丽同意了。
需要草拟的合同文件,有多了两份。
分别是DA服装,DA广告。
一家刚成立的集团公司,下属已经有了十个分公司。。。。
奥琳娜表示很开心。
就这么简单的决定了。
每个公司还在纸面上,就都有了四万刀的启动资金。
大卫琢磨着,既然已经集团公司了。
往来账目分开管理?那行政事务呢?法律事务呢?他把这些顾虑告诉了波丽。
女强人大姐头表示:“集团现在的实际管理人是我,名义上的老板是你。我们商量着来就行了。你说个计划,我听听。”
这个。。。大卫哪儿懂这些啊。
转头咨询起奥琳娜,毕竟人家见多识广!
奥琳娜给他俩科普了一下集团公司的管理模式。
集团总公司,首先要有大脑,集团董事会。
设置董事会主席、董事长,副董事长,董事,董事会秘书。
然后是集团各个大部门的总经理,比如生产、财务、商务、法务、行政等等。
再向下则是一些具体的小部门,像项目、设备、采购、培训、仓储、研发、质量检验等等。
奥琳娜因为他们集团有服务公司的原因,特意提了一下培训部。
其他的则和其他公司差不多,大同小异罢了。
大卫合计着,自己应该算是董事会名誉主席,妥妥的空架子。
老马尔金当主席、董事长,卢迪当副总裁,波丽当秘书!
咳!~
老大卫是董事。嗯。。。
跟波丽说了自己的想法,波丽觉得她应该当执行董事长。她还给自己安排了个新职务。卢迪也在旁边向奥奥琳娜和律师咨询一些问题。
大卫见没自己什么事,起身去给老马尔金打了个电话,跟他说了今天在这里的所有事情,并对他的信任表示感谢。
给老大卫打了个电话,告诉他,你儿子现在是集团公司的名誉董事会主席了,还新成立了两家新公司。
DA集团公司正在蓬勃发展,茁壮成
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